2025年，在区委、区政府的坚强领导和上级主管部门的有力指导下，区工信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平法治思想，围绕我区法治建设相关工作部署要求，不断提升我区工信领域法治工作水平，为全区工业经济高质量发展筑牢法治根基。现将相关工作情况报告如下：

　　一、2025年工作开展情况

　　（一）加强组织领导，压实法治建设责任

　　1.强化统筹部署。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入全局重点工作体系，与工业经济发展同部署、同推进，全年传达学习和研究部署法治建设相关议题6个。建立健全领导干部学法用法长效机制，将宪法法律、党内法规及《保障中小企业款项支付条例》等工信领域专项法规作为学习重点，全年组织专题学法2次，实现领导干部学法全覆盖。

　　2. 建强专业队伍。 加强法治工作力量，领导干部带头参加行政执法资格培训，局领导班子成员全部通过福州市2025年度国家工作人员统一学法网络专题培训暨任职前法律知识考试，取得结业证书。开展法律知识学习，组织7名执法人员通过学习习近平法治思想强化行政执法能力建设培训班网上培训平台、工业和信息化技术技能人才网上学习平台等平台开展节能监察培训，重点学习涉企行政检查规范、柔性执法实务等内容。通过宣传栏张贴民法典等宣传海报，让法律知识融入日常工作，提高干部职工依法办事能力。

　　3.深化精准普法。制定并公示年度普法责任清单，明确 4项重点普法内容、4类核心对象和3种普法类型，落实“谁执法谁普法”责任制。结合“宪法宣传周”、“民法典宣传月”、“安全生产月”、“节能宣传周”等重要节点，组织开展形式多样的法治宣传活动3场。依托“惠企政策进百园入万企”活动，向企业发放安全生产法、节约能源法200余份，增强企业职工法治意识，促进企业健康可持续发展。

　　（二）完善制度体系，夯实依法行政基础

　　1.规范文件管理。 严格落实规范性文件制定、备案、清理程序。完成对现行有效的规范性文件的动态清理，废止《福州经济技术开发区物联网企业认定管理办法》，确保文件合法有效、适应发展需要，助力我区行政规范性文件清理工作落地见效。

　　2.深化权责清单管理。 根据市工信局、区审改办要求，结合标准化事项目录“五级十五同”相关工作，动态调整部门权责清单，明确行政许可、行政处罚等7类113项权责事项，全部在政府网站公示。全面落实全国统一市场准入负面清单制度，未制定任何带有市场准入性质的负面清单。优化投资项目备案流程，对符合国家产业政策的项目实行“即来即办”，全年审批通过项目备案37个。

　　？（三） 优化营商环境，激发市场主体活力。

　　1. 深化“放管服”改革。梳理并动态调整工业和信息化领域审批服务事项目录，入驻行政服务中心的4个主项5个子项全部实现“一窗受理、集成服务”。统一规范办事指南，明确申请材料、办理流程、收费标准等要素，承诺办理时限均压缩至法定时限的15%以内，其中“即办件”比例达80%，切实减轻企业办事负担。

　　2. 精准服务企业。 深化“四通四到”服务，全面推行 “一企一专班” 运行模式，组建了配套服务重点企业月备忘录“三联单”工作机制，服务过程动态跟踪、闭环管理。落实时间轴、任务轴、责任轴“三轴”的具体要求，确保服务企业更高效精准持续。全年走访联系工业企业581家次，了解企业生产经营、技术创新、发展规划等情况，共协调解决205项诉求。

　　3.破解痛点难题。持续推进机关、事业单位、大型企业拖欠中小企业账款投诉件受理转办工作，按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责、谁监管谁负责”原则及时处理，全年共受理转办投诉件45件，受理转办处理反馈率100%。

　　（四）加强监督管理，确保工作公开透明

　　1.规范事中事后监管。积极开展“双随机、一公开”行政监督检查工作，更新并公开我局“两单一库”。全年组织“双随机、一公开”检查4次，随机抽取执法人员12人次、检查企业6家，入企入户检查次数较去年同期减少14家，检查结果全部在政府网站公示，未发生乱检查、重复检查问题。

　　2.主动接受各界监督。主动接受人大工作监督、政协民主监督，将9件政协委员提案办理作为改进工作的重要抓手，逐一调研核实、推动落实，实现按时接收率、答复率、满意率“三个 100%”。畅通群众监督渠道，规范“12345”政务服务便民热线诉求办理流程，全年处理企业和群众诉求34件，解决率达100%。

　　3.全面推行政务公开。落实政府信息公开 “三审三校” 制度，规范信息发布审核流程，全年公开政府信息27件，涵盖企业荣誉公示、检查结果等重点内容。强化意识形态阵地管理，建立政务公开信息台账，确保公开内容准确、及时、合规，保障群众知情权和监督权。？

　　二、存在问题

　　一年来，我局法治建设工作上取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是法治工作队伍专业力量不足，现有人员多为兼职，缺乏系统的法律专业培训，与法治建设任务要求相比存在一定差距。二是普法宣传的针对性和实效性仍需加强，面向中小微企业的个性化普法服务供给不足，宣传形式较为单一，未能充分满足企业多样化法律需求。

　　三、2026年工作要点

　　1.持续强化理论武装与责任落实。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平法治思想，紧扣我区法治建设“一规划两方案”，将法治建设与业务工作同部署、同推进，确保各项任务落到实处。

　　2.持续优化法治化营商环境。深化权责清单动态管理，根据法律法规修订和上级部署，及时调整完善权责事项，确保权力运行规范透明。严格落实公平竞争审查制度，对拟出台的涉企政策文件全部开展公平竞争审查，保障各类市场主体公平竞争。用好免申即享、政企直通车，完善企业服务体系，依法保护企业和企业家合法权益。用好“党企新时空·政企直通车”平台，整合惠企政策资源，帮助企业实现政策红利直达快享。

　　3.持续加强法治队伍建设。 配强配齐法治工作力量，组织新入职人员参加行政执法考试，确保执法人员100%持证上岗。通过参加专题讲座、跨部门交流等形式，开展法治培训，重点培训涉企行政检查规范、柔性执法等内容，提升执法人员专业素养。

　　福州市马尾区工业和信息化局

2026年1月16日