近年来，马尾区以“三抓三促”为抓手，扎实推进“整乡推进、整县提升”工作，切实提高全区基层党建工作整体水平。

　　抓机制、促作为，落实党建“硬任务”

　　强化谋划实施。制定“整乡推进、整县提升”五年行动规划，印发达标创星、网格管理、绩效考评等指导性文件11份，选定罗星街道试点创建，运用现场推进会、党建巡查、专题培训等形式及时巩固工作成果，累计举办活动15场。目前，罗星街道、亭江镇达到示范标准。

　　亭江镇专题培训

　　深化机构改革。深入推进镇街机构改革，建立乡镇（街道）赋权事项承接运行确认制度，赋予乡镇（街道）行政执法事项127项。因地制宜调整完善村级小微权力清单、村级事务服务清单、基层网格责任清单，为村干部、网格员、村（居）民送上“行动宝典”。

　　优化力量配置。建立健全干部挂钩联系镇（街）、村（社区）机制，通过调研走访、议事协商、现场办公等方式，回应解决群众诉求问题167件。实施“红网先锋”行动，组织发动4386名在职党员干部职工到居住地小区进行线上线下“双报到”，动员引导社区“两委”、党代表、新业态新就业群体共同参与，配齐建强网格党组织班子701个，完成为民办实事项目469件。

　　为民办实事——加装充电桩

　　抓基础、促提升，把牢达标“硬杠杆”

　　筑牢工作基础。常态推进村（社区）党组织“达标升级”工作，将党务清查、党费排查、牌匾悬挂列为考评项目，推行星级党组织准入退出机制，现有授牌三星级以上村（社区）党组织76个，其中五星级村（社区）党组织25个。制定“一村一策”整顿转化软弱涣散党组织，累计完成6个村、1个社区整顿转化工作，本年度3个软弱涣散村党组织正在规范有序整改，确保11月底前消除三星级以下村（社区）党组织。

　　第二季度基层党建现场会

　　完善阵地建设。整合财政拨补、专项经费、企业捐赠等资金500余万元，推进精品社区建设3个。对接引进省闽投人才服务有限公司等优质资源，首创“政府+省属国企+专业团队+社区”模式，选址君山社区试点推进社区综合服务场所一体化建设，预计10月底前投入使用，全方位满足居民群众各项服务需求。积极搭建小区党群服务站、暖心驿站、党代表工作室等基点平台，驻室服务登记在册人员达2341名，实现基层网格找得到人、办得了事。

　　建强人才队伍。制定出台乡村人才振兴七项措施，成立以退休干部为主体的村级“乡村振兴顾问团”，吸引18名致富能手“归巢”创业。搭建干事创业平台，选派科技特派员、驻村干部、金融指导员、“一懂两爱”村务工作者112名，通过建成乡村振兴人才驿站、成立科技特派员临时党支部、轮岗锻炼等方式，将定岗定责转变为供需适配，提高人才队伍的贡献率和成就感。深入实施“头雁领航”工程，分批组织村（社区）主干赴成都、厦门、泉州等地学习取经13次，进一步帮助拓思路、提能力。

　　村（社区）主干赴泉州培训学习

　　抓典型、促示范，提高发展“硬实力”

　　连点成线树标杆。运用村村联建、“一村（居）一品”等模式，创建4个中心村党委及5个村党组织领办合作社，打造党建引领乡村振兴示范点11个、党建引领社会治理示范点12个，着力构建“一镇街一条带”比学赶超格局。

　　祖洲里党建引领社会治理示范点

　　因地制宜促增收。积极推进新时代琅岐“菜篮子”工程，高效流转土地1850亩，落地了雪美数字农业基地等一批优质项目，带动发展“田园风光”文旅经济。改造提升儒江工业小区，实现村财增收100余万元。打造全市首个“村级工业园”示范项目，促成6个关联村增收150余万元。推行农商行、国企、共建单位“三捆绑”，形成结对帮扶项目13个，助力90%以上的村集体经济年经营性收入超20万元。

　　多措并举强保障。制定出台关心关爱村（社区）工作者十项措施，选聘12名离任村干部担任治村顾问，运用师带徒等形式，推动村级组织正常运转，帮助解决各类基层难题37件。鼓励引导14名村干部、村级后备力量参加学历提升，积极推进招考入编工作，进一步提振干事创业精气神。（一键福州）

　　长柄村乡村振兴顾问团成立