《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

福州经济技术开发区劳动保障监察大队

宗旨和

业务范围

受委托，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的受理、查处等职能工作。

住    所

福州市马尾区罗星西路59号

法定代表人

林修平

开办资金

9（万元）

经费来源

财政补助（财政拨款）

举办单位

福州经济技术开发区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

9

12

网上名称

福州经济技术开发区劳动保障监察大队

从业人数

11

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、工作情况 （一）妥善处置举报投诉案件 2019年，劳动保障监察大队共处置处理各类劳动维权案件18起，全年维权人数达139人，维权金额约171万元，行政处罚案件1起，处罚金额15000元，向公安机关移送涉嫌犯罪案件3起，答复各级信访件9起，答复“12345”转办件232件，有效维护了我区劳动关系的和谐稳定。 （二）加强日常监督检查 除了日常案件的调查处置外，大队还加强对用人单位的上门走访巡查。执法人员以宣传劳动保障法律法规为主，向用人单位了解劳动合同签订情况、工资支付情况、参加社会保险情况和工作时间等情况，帮助用工单位纠正存在的问题，引导用工单位依法用工，规范用工，自觉增强贯彻落实劳动保障法律、法规的意识。共巡查走访各类企业265家，出动劳动保障监察员785人次。通过日常巡查，更好地掌握区内用人单位的信息资料、用工数量、社保缴纳等情况。对现场巡查中发现的问题，向用人单位提出改正建议，规范劳动用工管理。同时向用人单位讲解劳动保障法律、法规和有关政策，指导用人单位规范劳动用工行为，促进企业依法管理。着力落实日常受理的投诉、举报等问题的查处情况，为做好劳动保障基础工作奠定了扎实基础。 （三）开展书面审查工作 2019年3月起，大队对区内企业进行劳动用工书面审查，要求用人单位报送劳动用工方面的书面材料，全面掌握用人单位遵守国家劳动保障法律法规情况。审查内容主要包括企业制定规章制度、订立劳动合同、工资发放、参加各项社会保险等用工的各方面情况。在审查过程中，工作人员做到严格把关，认真审查。对用人单位参加和缴纳社会保险、签订劳动合同、落实最低工资标准及支付工资、职业技术工种从业人员持证上岗等情况，进行全面细致的检查。本次共有64家企业报送书面审查资料，对存在问题的用人单位大队及时做出反馈，要求企业进行整改，对拒不进行整改的企业，依法作出行政处理或处罚，为进一步规范用人单位的劳动用工行为，创造和谐的劳动用工环境，起到警示和推动作用。 （四）开展专项检查活动 今年以来，大队依照省市文件精神，结合我区实际，开展了各类劳动用工专项检查。一是“两节”期间开展了根治欠薪冬季攻坚行动。重点对区内各建筑工地、曾经发生过欠薪问题的企业进行摸排走访，并对在我区工程较多的施工企业法定代表人进行了专门约谈，督促其主动消除欠薪隐患，做到“资金早准备，台账早核对，工资早发放”，杜绝自身项目发生欠薪问题。同时，加大对欠薪案件处置力度，确保春节前杜绝工资案件基本办结、欠薪群体性事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法处理，切实维护广大劳动者工资报酬权益和社会和谐稳定，保证劳动者度过一个欢乐祥和的节日。二是加强了对人力资源市场，特别是劳务派遣公司的监管。根据人社部明电〔2019〕4号的部署要求，结合我区实际，于4月至5月在全区范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。共走访各类企业45家，其中人力资源服务机构20家，其他用人单位25家，共出动检查人员180人次。借助此次专项检查活动，督促企业进行自查自纠，并根据自查自纠结果及日常监察情况，对部分企业进行了抽查。对抽查中发现的招工、用工问题，及时要求企业进行整改，以确保我区和谐的劳动用工环境。专项检查工作成效获得了省、市领导认可，被评为全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位。三是在全区范围内联合开展为期40天的根治欠薪夏季专项行动，按照专项行动总体部署，组织各用人单位就本年度工资和夏季高温津贴发放情况开展自查自纠，调查涉及住建，水利，园林，交通等各领域的所有在建工程项目。根据用人单位自查自纠反馈结果以及本年度案件受理情况，对区内在建工程项目进行现场走访排查。主动检查的58个工程项目，其中政府投资工程项目17个、其他项目41个。 （五）协助区政府做好2018年度保障农民工工资支付 迎检工作 一是协助区管政办、区人力资源和社会保障局，召开了福州市马尾区解决企业工资拖欠问题局际联席会议2019年第一次会议，对2018年度马尾区保障农民工工资支付迎检各项工作进行了部署。二是积极收集2018年度我区保障农民工工资支付各项工作素材，根据省、市考核要求汇编成册，为我区迎检工作提供了丰富的书面材料依据。三是为迎接实地考核，对区内各在建施工项目进行摸排走访，要求其按照保障农民工工资支付实地考核工作要求完善健全自身用工制度，维护农民工合法权益。对存在问题的项目，要求其立即整改到位，并及时回访，确保整改到位。2018年保障农民工工资支付考核中被福州市评为A级。 （六）开展 “无欠薪项目部”宣传工作 9月25日，我局协同区解决企业工资拖欠局际联席会议各成员单位，结合庆祝中华人民共和国成立70周年，在区青少年活动中心召开了一场大型劳动法律法规宣传活动。活动邀请了区内22家企业人资代表及220名各行各业职工共同参加，为治欠保支工作营造了良好的舆论氛围和社会环境。 （七）落实农民工工资专用账户管理制度 春节后，大队组织工作人员对区内各在建项目落实《关于印发福建省工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法的通知》（闽人社发〔2018〕8号）农民工工资专用账户工作情况进行拉网式检查。对所有2019年新开工项目完成检查，对未及时开通专户、完成报备工作的建筑施工企业下达了限期改正指令书，要求其按时完成开户备案工作。大队对其他已开工项目农民工工资专户制度落实情况进行检查，对未开户项目，要求其立即开户，对已开户项目，督促其通过农民工工资专户及时足额发放农民工工资。 （八）开展诚信等级评价、重大违法行为公布相关工作 依照省市部署，认真开展区内用人单位诚信评价工作。根据2018年各用人单位遵守劳动用工法律法规相关情况，并结合近三年来劳动用工书面审查、日常巡查等相关材料，严格按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》《用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》，逐批对区内企业进行诚信评价，并依法向社会进行公布。其中，飞毛腿（福建）电子有限公司等26家企业被评为守信企业；福州凯普动力机械有限公司等4家企业被评为严重失信企业。 同时，为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)规定，大队对福州裕林木业有限公司等3家企业重大劳动保障违法行为向社会进行公布。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无