《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

福州经济技术开发区医院

宗旨和

业务范围

负责全区民众的防疫、妇幼、保健、治病工作

住    所

福州市马尾区沿山东路236号

法定代表人

林义

开办资金

13714.4（万元）

经费来源

财政补助（财政拨补）

举办单位

福州市马尾区卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

15362.9

16634.7

网上名称

福州经济技术开发区医院 .公益

从业人数

413

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2019年本院未变更登记，对《条例》和实施有关变更登记规定认真执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、医院综合指标情况 2019年1-12月医疗收入10745.3万元，同比增长5.83%，其中门诊收入5167.21万元，同比增长3.36%，住院收入5527.27万元，同比增长7.26%，1-12月医务性收入3058.94万元，同比增长2.85%。1-12月门急诊诊疗量254373人次，比去年同期增长－0.57%；住院人次9251，同比增长12.16%。住院手术量2149台，同比增长1.22%。病床使用率为67.8%，同比增长0.3%。出院患者平均住院日7.81天，病床周转次数31.54次。1-12月下乡帮扶门诊量12061人次。 2019年1-12月百元医疗收入耗材成本为23.91元，药耗比为37.57%，较上年同期下降0.67%；药占比为28.31%，较上年同期上升0.7%。 二、公立医院改革情况 1.在医院年薪工分制改革领导小组与绩效软件公司的紧密配合、共同努力下，在广泛征集全院各科室意见与建议后，经过多轮的讨论修改，《马尾区医院年薪工分制实施方案（试行）》出台，并经6月17日职工代表大会表决通过后正式开始运行。7月19日专程邀请将乐县总医院廖冬平院长来医院授课，对工分年薪制的实施进行答疑解惑。我院的年薪工分制方案以三明将乐县医院模式为参考，结合医院实际情况，突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度，将绩效考核与收入分配挂钩，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，并根据不同岗位特点，实行分类考核，增强绩效考核的针对性、有效性、科学性。年薪工分制方案的实施，将促进医院回归公益性，不断提高医疗服务水平。 2.按照《马尾区属公立医院院长年度绩效考核办法（试行）》文件精神，我院领导班子、各职能部门、各科室高度重视、积极配合，认真对照院长绩效考核33条指标逐一开展自评，及时汇总相关备查材料，于6月20日迎来由区发改局、人社局、财政局、市场监督管理局及卫健局有关专家组成的评审组。在2018年度院长绩效考核评审会上，各位专家都对医院工作提出了宝贵的建议与意见。该项考核不仅是对医院上一年度工作的实地检阅，也有效促进了今年医院各项工作的改进提高。 3.3月15日马尾区总医院正式挂牌成立，总医院下属各分院也同日挂牌成立。区总医院的建立，进一步盘活、整合三镇一街的医疗资源，形成较为完善的区域紧密型医联体政策体系。同时结合县域医疗服务技术平台建设与总医院发展需要，我院心电诊断中心、临床检验中心、病理诊断中心、医学影像中心（超声诊断）及消毒供应中心都已提升改造完毕。其中临床检验中心由原本的600多平方米拓展至1200平方米，引进国际先进设备与流水线，能够按照省级综合医院规范化标准提供检验服务。 4.为加快推进现代医院管理制度，根据福州市卫计委要求，我院认真贯彻落实公立医院章程制定工作，成立了医院章程起草小组，参考《福州市属公立医院章程示范文本》，经过仔细分析研究后，出台了《福州市马尾区医院章程》，于6月17日职代会通过后报送区卫健局备案。今后我院将以章程为统领，规范内部治理结构和权力运行规则，提高医院运行效率。 三、世行贷款医改促进项目进展情况 1.今年年初更换临床路径系统，在原有病种基础上，组织科室讨论，根据各科实际情况增加常见的病种数，优化后的路径病种数有157种。每个月定期通报并督促临床路径开展情况，每季度科主任会议上，进行专题分析临床路径管理存在不足及改进措施。2019年全院开展情况：管理率 40.47%，入组率93.52%。 2.加强纳入按病种收付费的管理工作。凡主诊断、主操作符合按病种收费的病例，均要求科室纳入按病种收费管理。每星期通报各科室单病种入组率情况，对于入组率不高的科室，对科主任进行谈话，并要求分析情况，提高入组率。1-12月我院出院人数为9227人，其中按单病种收付费人数为1424人，占比15.43%。 四、提升服务能力建设情况 1.基础建设情况：为优化就诊流程与环境，今年对旧大楼消防系统及妇产科门诊和病房进行提升改造，目前改造项目都已完工。智慧药房将于年底改造完毕，以缩短病人取药等候时间，减少发药差错。 2.信息化建设情况：实现微信公众号预约与查询功能，极大提升患者就医体验。上半年采购了集成平台系统、血糖管理系统、票据管理系统等，以建立全院级统一的病人主索引，并以此为基础实现医院数据层面的整合，包括临床数据整合以及医院业务和管理数据的整合。实现医院各个科室之间、异构系统之间的互联互通，建立全院级的数据共享，不断推进智慧医院建设。 3.规范医疗护理员管理：根据市卫计委要求，为优化医疗护理环境，提高医疗护理质量，5月份起我院与福建彩虹筑梦护理服务有限公司签订《医院护理员管理合同》，由该公司派驻有专业资质的护理员在院内提供生活护理服务，以达到护理规范化管理，净化医疗工作环境的目的。 4.7月6日我院邀请到海创（中国）医院管理研究中心的邹树波老师为职工进行“医务人员的八项修炼”专场培训会。培训从“提升医院职工综合素质、提升医院整体内涵、提升医院市场竞争力”三个方面入手，将“不断学习，不断积累，不断提升”的理念传达给全院职工，深受职工的好评。 五、人才与专科建设情况 1.专科人才培养：选送2名护士分别前往协和医院、市二医院进修血透专业3个月；为确保MMC顺利开科，选送门诊部护士长前往附一医院进修学习1个月；根据ICU建设发展需要，选送优秀护理人才前往协和医院学习PICC（经外周中心静脉置管）1个月。重视专科人才的培养，是提升我院医疗水平的重要保障。 2.根据医院目前编制使用情况，结合科室发展与人才队伍建设要求，今年对外公开招聘13名紧缺专业技术人才，让各科室人力资源配置趋于合理化。 3.为了让马尾区糖尿病患者得到更加专业化的治疗，我院与中国医师协会内分泌代谢科医师分会合作，成立标准化代谢性疾病管理中心（MMC）。该中心于7月份正式开诊，拥有先进的诊疗设备与互联网技术，可为患者打造线上线下整合的诊疗一体化代谢性疾病全病程解决方案，同时中心通过标准化数据共享，提升我院临床科研水平。后期可扩展提升如高血压、精神病、肿瘤等其他慢病管理模式，以加强马尾区域公共卫生管理能力。 4.我院新建成的血透中心可满足30张床位需求，于11月正式开展透析治疗，以弥补马尾区血透领域的空白。先期开展12张床位，后期再逐渐增加规模。 六、医联体及帮扶、义诊情况 1.妇产科林培红主任、神经外科杨永凯主任，两位市一医院派驻我院长期帮扶的副主任医师，于4月份结束半年的帮扶工作。在市一医院支持下，杨永凯主任继续在我院帮扶半年，妇产科则由陈美玲主任承担帮扶任务。 2.2019年我院继续与各乡镇卫生院及罗星社区卫生服务中心签订帮扶协议，为满足基层医疗需求，今年又增派2名康复科专家到乡镇坐诊，现全院共有9名高级职称医师和1名高年资主治医师执行下乡帮扶任务。 3.我院坚持秉承公立医院的公益性质, 不断加大义诊服务力度,2019年1-12月共组织义诊和各类保健活动64场，派出医护人员270人次进社区、村镇,为民众提供诊疗、疾病咨询和健康教育服务，将更多的医疗资源惠及广大百姓。 七、医院文化建设情况 1.近两年我院在马尾区民众中的评价越来越好，但仍有待提高。为此，院部决定将2019年定位为服务满意年，6月15日专门邀请复旦大学附属华山医院文明办、医务社工部主任林怡为职工进行“医院服务满意度提升”专场培训；结合《福州市进一步改善医疗服务行动实施方案（2018-2020年）》文件精神，制定马尾区医院《2019年进一步改善医疗服务行动具体措施》。《措施》中不仅归纳了全体医务人员十项服务标准，各部门还围绕人民群众关心的突出问题，应用新理念，创新和完善医疗服务模式，营造就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适的就医环境；在医院微信公众号中开辟了满意度调查版块，全方位收集患者对医院的评价，切实提高医院满意度。 2.当今社会已进入“酒香也怕巷子深”的时代，真抓实干加上巧宣传才能真正提升医院的美誉度。我院宣传科成立后，及时对医院网站内容进行更新，3月份“福州经济技术开发区医院”微信公众号正式上线，让患者和群众通过网站与公众号及时了解到医院大小事动态。2019年新增户外LED屏1面，户外宣传栏4面，门诊大厅彩屏1面，专家宣传栏12面，撰写简报52期，好声音专栏4期，区内新闻媒体报道19次，人民日报海外网报道1次。 3.我院儿科主任医师钱菁同志，30年来一直奋战在儿科一线，她的高超医术和细心诊治得到患儿家属的信赖与一致好评，也因此当选为“福州市第三十六届劳动模范”。我院成立了钱菁医生工作站，组织全体医务工作者以钱菁同志为榜样，坚持“一切以病人为中心”的行医观念，耐心钻研、刻苦学习，不断提高医德医术，营造“学、赶、超”的良好氛围。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

中华人民共和国医疗机构执业许可证 有效期限：自2019年12月30日至2025年12月30日 诊疗科目： 预防保健科/内科；神经内科专业/外科；骨科专业/妇产科；计划生育专业；生殖健康与不孕症专业/妇女保健科/儿科/儿童保健科/眼科/耳鼻咽喉科/口腔科/皮肤科；性传播疾病专业/传染科；肠道传染病专业/肿瘤科/急诊医学科/康复医学科/麻醉科/疼痛科/重症医学科/医学检验科/医学影像科；磁共振成像诊断专业；心电诊断专业；脑电及脑血流图诊断专业/中医科；骨伤科专业/中西医结合科/病理科/精神科

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2019年我院未发生针对本单位有关涉及诉讼及社会投诉情况。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无