以全链条构建人才发展治理体系为根本着力点，最大限度地解放和激发人才创造潜能与创新活力。着力汇聚人才工作合力，夯实人才政策体系，制定出台《马尾区“1+N”人才认定和支持办法》，开展“兴马英才”遴选活动。邀请企业人资经理及具体经办担任“人才服务体验官”，对服务质效、政策兑现等积极建言献策。加固高质量发展人才底盘，围绕产业链布局创新链，探索“一企一策”人才政策，鼓励吸引培育一批高技术、高成长、强引领的团队，带动产业集群发展。深化校企合作，围绕主导产业发展需要，推动院校订单式培养职业技能人才，推动职业教育与产业体系融合接轨，提高毕业生的创新能力和实践水平。营造“近悦远来”的人才发展环境，持续优化提升“马到成功”人才港，建立“专窗+专线”的“人才一趟不用跑”服务模式，健全完善人才服务机制。