福州市马尾区人事劳动和社会保障局2008年度政府信息公开年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第四条第二款第三条规定和《关于做好2008年度政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（榕马政办〔2009〕7号）精神，现将福州市马尾区人事劳动和社会保障局2008年度政府信息公开等情况予以报告，并通过网络公布本报告。咨询或了解福州市马尾区人事劳动和社会保障局政府信息公开工作情况的，也可联系福州市马尾区人事劳动和社会保障局办公室（联系电话：0591-83986729）。
一、概述
现将福州市马尾区人事劳动和社会保障局（下称“区人劳局”）2008年度政府信息公开信息概述如下：
（一）组织机构建设情况
2008年度，区人劳局建立健全政府信息公开工作领导小组，以局长为小组长、副局长为副组长，各下属单位负责人为成员，并设立办公室，抓好政府信息公开检查督促工作，从而推动了区人劳局政府信息公开工作。
（二）关于《指南》和《目录》编制情况
为了更好地为公民、法人和其它组织提供政府信息公开服务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照《福州市马尾区人民政府信息公开目录》，区人劳局组织编制《福州市马尾区人事劳动和社会保障局政府信息公开指南（试行）》，同时按照上级规定的时限，及时完成2007-2008年度的目录编制和2003-2006目录编制工作，并在区人民政府网站和本局门户网站进行公开。
（三）落实和制定相关配套措施
区人劳局积极落实政府信息公开工作，制定了相关措施：一是建立对应主动公开的政府信息，要求机关各科室、下属各单位承办人员及时填写《信息公开送审单》，报相关局领导及保密部门严格把关并交办公室，由办公室在两个工作日内上网站予以公开，并及时更新《政府信息公开目录》。二是及时做好信息公开的维护和更新工作，确保工作连续不间断。政府信息公开按照形式服从内容、方便公众办事和监督的原则，除上政务网站予以公开以外，还利用区政务公开和局内部政务公开按季度进行信息公开。三是要求对于申请公开的政府信息，稳妥处理，做到规范受理行为，努力提高服务水平。
（四）建立健全工作机制和制度规范工作
区人劳局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《福州市政务公开工作实施办法》及《福州市马尾区人民政府办公室关于进一步做好政府信息公开指南和目录编制等工作的通知》等法律法规规定，积极做好建立健全相关工作制度：一是制定《福州市马尾区人事劳动和社会保障局政务公开工作方案》，按照方案要求，规范做好政务公开工作；二是完善相应的政府信息公开制度，使公文、报告等材料在生成过程中明确是否需要公开；三是加强政府信息公开监督制度。区人劳局根据政府信息工作要求，及时向社会公开单位工作机构名称，办公地址、办公时间、联系电话、传真号码等内容，加大群众监督力度，把依法行政、执政为民落到实处，切实维护人民群众根本利益。
（五）加强《政府信息公开条例》学习宣传等工作
区人劳局组织进行学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和其他有关规定，提高信息公开承办人员能力素质。同时，加强对全体干部职工的宣传教育和对社会公众的宣传，利用本局宣传栏及网络等形式，进行广泛宣传，形成信息公开工作的良好氛围。
二、主动公开政府信息情况
区人劳局对应主动公开范围的政府信息，信息形成或者变更之日起按照规定时限及时编排公开目录并予以公开，包括政府信息的索引、名称、内容概述、生成日期等内容。2008年度区人劳局主动公开政府信息79条，全文电子化100%。其中2008年11条，2003-2007年68条，主要涉及办事程序，规范性文件，社会保障和促进就业方面政策、措施及实施情况，工作动态及其他应主动公开信息等，其中2008年工作动态8条、促进就业措施1条及其他应主动公开的信息2条。尤其是对2003年以来信息进行了梳理，并通过政府门户网站进行公开和报送档案管理部门以备查阅，公众可通过网络或联系方式进行了解。
三、依申请公开政府信息情况
区人劳局至2008年12月31日止未收到任何形式的依申请公开要求。
四、政府信息公开的收费情况
2008年区人劳局没有公民、法人和其他组织的政府信息公开收费和减免。
五、复议、诉讼和申诉情况
2008年区人劳局没有发生本部门有关政府信息公开事务的行政复议、诉讼和申诉案件。
六、存在的主要问题和改进措施
2008年区人劳局通过积极努力、认真细致、扎实负责地工作，政府信息公开工作有了新的进展。但也存在一些不足，如主动公开信息总体数量及依申请受理数量还不是很多，还需要进一步提高信息报送时效。今后将继续深入贯彻落实《条例》及有关规定要求，进一步深化充实政府信息公开的内容，不断健全政府信息公开机制，确保信息公开及时准确，继续推进区人劳局政府信息公开工作有序、高效开展。
七、附表（2008年主动公开情况统计表）

二OO九年一月二十日

附表：

2008年主动公开情况统计表